10 Yıldır Düzenli Temettü Veren Hisseler 2026

Borsa İstanbul’da son 10 yılda düzenli temettü veren şirketleri belirlemek için artık resmi bir referans bulunuyor. Şubat 2026’da hesaplanmaya başlayan BIST Temettü 10 Yıl Endeksi, son 10 yılda nakit temettü dağıtan şirketlerin paylarından oluşuyor.

Endeksin ilk döneminde kriteri karşılayan 33 pay bulunuyor. Listede Koç Holding, Ford Otosan, BİM, Aselsan ve Coca-Cola İçecek gibi büyük şirketlerin yanında Ege Endüstri, Nuh Çimento, Sarkuysan ve Jantsa gibi daha farklı ölçeklerde şirketler de yer alıyor.

Buradaki önemli ayrım, listenin “en yüksek temettü veren hisseler” sıralaması olmaması. Şirketin temettü veriminin yüzde kaç olduğu yerine, 10 yıllık süre boyunca nakit temettü dağıtma devamlılığı esas alınıyor.

Temettü rehberi · Piyasa Rehberi Düzenli Temettü Veren Hisseler Nasıl Seçilir? Düzenli temettü veren hisseler denildiğinde çoğu yatırımcının aklına her yıl yüksek oranda kâr payı dağıtan şirketler geliyor. Oysa... →

10 yıldır düzenli temettü veren hisseler hangileri?

Borsa İstanbul’ın BIST Temettü 10 Yıl Endeksi için açıkladığı 2026 başlangıç listesinde 33 pay bulunuyor.

Liste, Borsa İstanbul’ın 2026 için açıkladığı BIST Temettü 10 Yıl Endeksi kapsamındaki payları gösteriyor. Endeksin değerlendirmesi dönemsel olduğu için ilerleyen yıllarda şirketler listeye girebilir veya kriterleri sağlayamadıkları için çıkabilir.

BIST Temettü 10 Yıl Endeksi neye göre belirleniyor?

Borsa İstanbul temettü şirketlerini artık üç farklı süre üzerinden değerlendirebiliyor.

BIST Temettü Endeksi için son üç yılda, BIST Temettü 5 Yıl Endeksi için son beş yılda, BIST Temettü 10 Yıl Endeksi için ise son 10 yılda nakit temettü dağıtma şartı aranıyor.

10 yıllık endeksin değerlendirme dönemi diğer iki temettü endeksinden de farklı. BIST Temettü ve BIST Temettü 25 yıl içinde üçer aylık dönemlerle yeniden değerlendirilirken 5 ve 10 yıllık endekslerde dönem şubat ayında başlayıp sonraki yılın ocak ayına kadar sürüyor.

Bu yapı, uzun süreli temettü geçmişine odaklanan yatırımcı açısından daha temiz bir filtre sağlıyor. Bir şirketin yalnızca 2025 veya 2026’da yüksek temettü dağıtması, 10 yıllık endekse girmesi için yeterli değil.

10 yıl temettü vermek yüksek temettü verimi anlamına geliyor mu?

Hayır. Listenin en önemli ayrımlarından biri tam olarak burada.

Aselsan ile başka bir şirketin temettü verimleri aynı olmak zorunda değil. Bir şirket hisse fiyatına göre oldukça düşük oranda temettü dağıtsa bile bunu uzun yıllar boyunca sürdürmüş olabilir.

Başka bir şirket tek bir yılda hisse fiyatının yüzde 10’una yaklaşan bir temettü dağıtabilir fakat geçmişte ödeme yapmadığı yıllar bulunduğu için 10 yıllık süreklilik kriterini karşılamayabilir.

Temettü verimi, hisse başına ödenen temettünün hisse fiyatına oranını ölçer. Düzenli temettü geçmişi ise bambaşka bir soruya cevap verir: şirket farklı yıllarda ortaklarına nakit dağıtmayı sürdürebilmiş mi?

Bu iki veriyi birlikte okumak daha anlamlıdır.

Temettü verimi nasıl hesaplanır? · Piyasa Rehberi Temettü Verimi Nedir? Nasıl Hesaplanır? Temettü verimi, bir şirketin hisse başına ödediği temettünün hisse fiyatına oranını gösteren temel ölçülerden biridir. Özellikle düzenli nakit... →

Tüpraş ve Ereğli neden 10 yıllık listede yok?

Listenin belki de en dikkat çekici tarafı, yatırımcıların temettü denildiğinde sıkça takip ettiği bazı büyük şirketlerin burada bulunmaması.

Borsa İstanbul’ın 2026 için yayımladığı 33 paylık BIST Temettü 10 Yıl listesinde Tüpraş (TUPRS) ve Ereğli Demir Çelik (EREGL) yer almıyor.

Bu ayrım, günlük kullanımda “temettü hissesi” denilen şirketlerle 10 yıllık kesintisiz temettü filtresini birbirinden ayırmak gerektiğini gösteriyor.

Bir şirket geçmişte yüksek tutarda temettüler dağıtmış, güncel yılda yeniden güçlü ödeme yapmış veya yatırımcılar tarafından temettü şirketi olarak takip edilmiş olabilir. BIST Temettü 10 Yıl Endeksi ise popülerlik veya son temettü tutarına değil, kendi uzun dönem kriterine bakıyor.

Dolayısıyla bu listenin dışında kalmak şirketin hiç temettü vermediği anlamına gelmediği gibi, listede bulunmak da gelecekte yüksek temettü dağıtacağı anlamına gelmiyor.

33 şirket arasında hangi sektörler öne çıkıyor?

Liste tek bir sektörde yoğunlaşmıyor.

Holding tarafında Koç Holding, Sabancı Holding, Anadolu Grubu Holding ve Alarko Holding bulunurken otomotiv tarafında Ford Otosan ve Tofaş yer alıyor.

Aygaz enerji bağlantılı şirketlerden biri olurken Akçansa ve Nuh Çimento çimento sektörünü temsil ediyor. Aselsan savunma sanayisinden, BİM perakendeden, Coca-Cola İçecek ile Anadolu Efes içecek sektöründen listeye giriyor.

Akmerkez GYO, Panora GYO ve Yeni Gimat GYO ise gayrimenkul tarafında dikkat çeken şirketler.

Bu çeşitlilik önemli. Uzun süre temettü dağıtabilme özelliğinin yalnızca banka, sanayi veya holding gibi tek bir iş modeline özgü olmadığını gösteriyor.

Aynı listenin içinde büyüme dinamikleri, borç yapısı, yatırım ihtiyacı ve nakit üretimi birbirinden oldukça farklı şirketler bulunabiliyor.

10 yıllık temettü geçmişinde hangi şirket daha iyi?

Yalnızca bu listeye bakarak şirketleri “en iyi”den “en kötü”ye sıralamak mümkün değil.

Endekse dahil olmak geçmişteki ödeme sürekliliğine dair objektif bir bilgi sunuyor. Dağıtılan temettünün büyüklüğü, mevcut hisse fiyatına göre verimi, kârın ne kadarının dağıtıldığı ve şirketin gelecekte aynı politikayı sürdürebilecek durumda olup olmadığı ise ayrı analiz gerektiriyor.

Örneğin iki şirket de 10 yıllık kriteri karşılayabilir. Birinin temettüsü yıllar içinde düzenli biçimde büyürken diğerinin ödediği tutarlar oldukça dalgalı olabilir.

Enflasyon da uzun dönem karşılaştırmalarında önemli. Nominal olarak 10 yıl önceki ödemenin üzerinde temettü dağıtılması, reel olarak aynı ölçüde büyüme sağlandığı anlamına gelmeyebilir.

Şirketin faaliyetlerinden ürettiği nakit, yatırım harcamaları ve borçluluk seviyesi bu noktada yalnızca ödeme geçmişinden daha fazla bilgi verebilir.

10 yıllık temettü geçmişi yatırımcıya ne anlatır?

On yıllık dönem, şirketin yalnızca tek bir ekonomik koşul altında test edilmediği anlamına gelir.

Bu süre içinde faizlerin, döviz kurlarının, maliyetlerin ve ekonomik büyümenin farklı yönlerde hareket ettiği dönemler yaşanabilir. Şirketin buna rağmen ortaklarına nakit dağıtmaya devam etmiş olması sermaye dağıtım politikasındaki süreklilik hakkında fikir verir.

Yine de geçmiş performansın ileriye doğru otomatik olarak uzatılması doğru olmaz.

Şirket büyük bir yatırım kararı alabilir, nakit ihtiyacı artabilir, kârlılığı bozulabilir veya yönetim temettü politikasını değiştirebilir. Geçmiş 10 yıldaki ödeme serisi, on birinci yılın temettüsünü garanti etmez.

Bu nedenle uzun dönem listesi en çok bir başlangıç filtresi olarak işe yarar.

2026 temettü ödemeleri nereden takip edilir?

10 yıllık liste geçmişteki sürekliliği gösterirken yatırımcı açısından güncel soru farklı: Şirket 2026’da ne kadar temettü dağıtacak ve hak kullanım tarihi ne zaman?

Bu bilgilerin kaynağı şirketlerin KAP üzerinden yayımladığı güncel kâr payı bildirimleri.

PiyasaDetay Temettü Takvimi üzerinden yaklaşan temettü tarihlerini tek tabloda takip edebilir, KAP bilgileri sisteme işlendiğinde hak kullanım tarihi, ödeme tarihi, hisse başına tutar ve taksit ayrıntılarını ayrı ayrı görebilirsiniz.

Geçmişte 10 yıl boyunca ödeme yapılmış olması ile bugün hisseden temettü almaya hak kazanmak da farklı konular. Hissenin hangi tarihte portföyde bulunması gerektiği, şirketin kesinleşen hak kullanım tarihine göre belirlenir.

Bu ayrıntıyı Temettü Almak İçin Hisse Ne Zaman Alınır? rehberinde ayrıca ele alıyoruz.

Liste neden her yıl yeniden kontrol edilmeli?

BIST Temettü 10 Yıl Endeksi’nin en yararlı özelliklerinden biri, listenin geçmişte hazırlanıp sabit bırakılmaması.

Yeni değerlendirme döneminde son 10 takvim yılı yeniden dikkate alınıyor. Önceki yıllarda şartı karşılamayan bir şirket zaman içinde yeterli ödeme geçmişini oluşturabilir. Mevcut bir şirket ise temettü serisinin bozulması halinde sonraki değerlendirmede kriterin dışında kalabilir.

Bu yüzden internette birkaç yıl önce hazırlanmış “10 yıldır temettü veren hisseler” listelerini güncel gerçek gibi kullanmak yanıltıcı olabilir.

2026 için resmi başlangıç noktası Borsa İstanbul’ın açıkladığı 33 paylık liste. Bundan sonraki değerlendirmelerde hangi şirketlerin içeride kalacağı ise yeni temettü kararları ve geriye dönük 10 yıllık pencerenin değişmesiyle yeniden belirlenecek.

Uzun temettü geçmişi güçlü bir veri noktası olabilir; asıl değerlendirme şirketin bugün ne kadar nakit ürettiği, bu nakdi hangi oranda ortaklarına dağıttığı ve gelecek yıllarda bunu sürdürebilecek finansal yapıya sahip olup olmadığıyla tamamlanır.