İngiltere’de işsizlik geriledi, maaş artışları 6 yılın dibinde

İngiltere’de işsizlik oranı haziran-ağustos 2026 döneminde yüzde 4,7’ye geriledi. Ulusal İstatistik Ofisinin (ONS) 20 Ekim’de yayımladığı veriler, işsizliğin azalmasına karşın işe alım talebindeki zayıflığın sürdüğünü gösterdi. İkramiyeler dahil yıllık ortalama ücret artışı ise yüzde 3,7 ile yaklaşık altı yılın en düşük seviyesine indi.

İşsizlik önceki üç aylık dönemde yüzde 4,9 düzeyindeydi. Yüzde 4,7’lik yeni oran, ekonomistlerin yüzde 5’e doğru yükseliş beklediği bir dönemde geldi. İstihdam oranı da yüzde 75,3’e yükseldi. Ancak aynı veri setinde açık iş pozisyonlarının azalması, iş gücü piyasasında toparlanmanın henüz bütün göstergelere yayılmadığını ortaya koydu.

İngiltere’de işsizlik düşerken açık iş sayısı neden azalıyor?

ONS verilerine göre haziran-ağustos döneminde işsiz sayısı yaklaşık 47 bin azalarak 1 milyon 712 bine geriledi. Buna karşılık temmuz-eylül dönemini kapsayan açık iş pozisyonları 21 bin düşüşle 691 bine indi. Bu, 2021 baharından beri görülen en düşük seviyelerden biri.

İki veri birbiriyle çelişmek zorunda değil. İşsizlik mevcut iş arayanların durumunu ölçerken, açık pozisyon sayısı işverenlerin yeni çalışan talebi hakkında fikir veriyor. Şirketler mevcut personelini koruyup yeni işe alımlarını azaltırsa işsizlik gerilerken ilan sayısı da düşebilir. Dolayısıyla yalnızca işsizlik oranına bakarak İngiltere’de işe alımların hızlandığı söylenemez.

Maaş artışları altı yılın en düşük hızına indi

İngiltere’de ikramiyeler dahil ortalama ücretlerde yıllık artış yüzde 3,7’ye yavaşladı. Bu oran, yaklaşık altı yılın en düşük seviyesine işaret ediyor. İkramiyeler hariç düzenli ücret artışı ise yine yüzde 3,7 olarak ölçüldü. Ancak iki göstergenin aynı seviyede bulunması, önceki dönemlere göre aynı yönde hareket ettikleri anlamına gelmiyor: Toplam ücret artışı yavaşlarken düzenli ücret artışı hafifçe güçlendi.

Ücretlerdeki nominal artış ile çalışanların satın alma gücü de farklı kavramlar. Enflasyon hesaba katıldığında ücretlerin reel kazancı daha sınırlı kalabiliyor. Bu nedenle ücret artış oranının düşmesi doğrudan çalışanların nominal maaşlarının azaldığı şeklinde yorumlanmamalı.

İngiltere Merkez Bankasının faiz kararı nasıl etkilenebilir?

İş gücü verileri, İngiltere Merkez Bankasının (BoE) önündeki iki farklı riski aynı anda gösteriyor. Açık iş sayısındaki düşüş ve ücretlerdeki yavaşlama, ekonomideki talep baskısının hafiflediğine işaret edebilir. Buna karşılık işsizliğin beklenenden düşük gelmesi ve düzenli ücret artışının dirençli kalması, enflasyonun kalıcı bileşenleri açısından temkin gerektiriyor.

Reuters’ın 20 Ekim tarihli haberine göre sterlin, verilerin açıklanmasının ardından dolar karşısında değer kazandı. Piyasalarda 3 Kasım’daki BoE toplantısında faiz artırımı olasılığı tartışılıyor. Ancak iş gücü verisinin tek başına faiz kararını belirlediğini söylemek doğru değil; enerji fiyatları, enflasyon ve ekonomik büyüme de değerlendirmede etkili olacak.

Kaynak: İngiltere Ulusal İstatistik Ofisi (ONS), 20 Ekim 2026 iş gücü piyasası istatistikleri; Reuters’ın 20 Ekim 2026 tarihli iş gücü piyasası haberi. İşsizlik ve ücret göstergeleri haziran-ağustos, açık pozisyon verisi temmuz-eylül dönemine aittir.