İsviçreli sigorta ve varlık yönetimi grubu Swiss Life, 2028 sonuna kadar yaklaşık 600 pozisyonu azaltacağını açıkladı. Planın yaklaşık yarısı İsviçre’deki sigorta faaliyetlerini, diğer yarısı ise ağırlıklı olarak yurt dışındaki Swiss Life Asset Managers birimini kapsıyor. Grup aynı dönemde net kârını yüzde 8 artırarak 649 milyon İsviçre frangına çıkardı.
Personel azaltımı büyük ölçüde doğal iş gücü kaybı ve boşalan kadroların seçici biçimde doldurulmasıyla yürütülecek. Swiss Life, program kapsamında yaklaşık 100 pozisyonun şimdiden azaldığını ve 2026 sonuna kadar yaklaşık 100 kişinin işten çıkarılmasını beklediğini bildirdi.
İçindekiler
Kesintilerin yarısı İsviçre’deki sigorta işinde
Swiss Life’ın 1 Eylül tarihli şirket açıklamasına göre yaklaşık 300 pozisyon İsviçre sigorta operasyonlarında ortadan kalkacak. Kalan bölümün Swiss Life Asset Managers bünyesinde ve çoğunlukla İsviçre dışındaki ülkelerde azaltılması planlanıyor. Şirket, ülke ve ofis bazında ayrıntılı bir dağılım yayımlamadı.
Grup CEO’su Matthias Aellig, kararı 2027 sonrasında büyümeyi sürdürme, dijitalleşmeden daha fazla yararlanma ve operasyonları daha verimli hâle getirme hedefleriyle ilişkilendirdi. İlk yarı bilançosunda kâr ve prim üretimi artarken personel planı üç yıla yayılıyor. Etkilenecek çalışanlara mesleki yönlendirme desteği verileceği de duyuruldu.
Swiss Life’ın şirket tanıtımında doğrudan iş gücü yaklaşık 11 bin kişi olarak veriliyor. Yaklaşık 600 pozisyon, aynı çalışan tabanı esas alındığında yüzde 5,5 dolayında bir ölçeğe karşılık geliyor. Gruptaki 20 binden fazla danışmandan oluşan dağıtım ağı ayrı tutuluyor ve açıklamada danışman kadrosunun plan kapsamına alındığına dair bir ifade bulunmuyor.
Kâr ve prim üretimi ilk yarıda yükseldi
2026’nın ilk altı ayında faaliyet kârı yerel para birimleriyle yüzde 8 artarak 967 milyon franga ulaştı. Net kâr 602 milyon franktan 649 milyon franga çıktı. Ücret ve komisyon faaliyetlerinden elde edilen sonuç yüzde 11 büyümeyle 430 milyon franga yükseldi.
Brüt yazılan primler, poliçe ücretleri ve alınan mevduatlar yerel para birimleriyle yüzde 3 artarak 12,3 milyar frank oldu. Toplam primlerin 6,75 milyar franklık kısmı İsviçre’den geldi. İsviçre operasyonundaki prim artışı yüzde 7 olarak açıklandı.
Varlık yönetimi tarafında üçüncü kişiler adına yönetilen varlıklar 2025 sonundaki 146 milyar frank düzeyinden haziran sonunda 158 milyar franga çıktı. İlk yarıdaki 7,2 milyar franklık net yeni varlık girişi, geçen yılın aynı dönemindeki 13,2 milyar frangın altında kaldı. Swiss Life Asset Managers’ın bölüm sonucu yüzde 4 artışla 152 milyon franga ulaştı.
“Swiss Life 2027” programında ücret ve komisyon faaliyetlerinden elde edilen sonucun 2027’de 1 milyar frangı aşması hedefleniyor. Üç yıllık dönemde holding şirketine aktarılması planlanan nakit için 3,6 ile 3,8 milyar frank aralığı belirlendi. İlk yarıdaki nakit aktarımı yüzde 5 artışla 1,23 milyar franga ulaştı.
250 milyon franklık geri alım 1 Ekim’de başlayacak
Swiss Life, personel planıyla aynı gün 250 milyon franklık yeni hisse geri alım programı açıkladı. Alımlar 1 Ekim 2026 ile Mart 2027 sonu arasında yapılacak ve geri alınan paylarla dolaşımdaki hisse sayısı azaltılacak. Mayıs ayında tamamlanan önceki programın büyüklüğü 750 milyon franktı.
Grubun özkaynak kârlılığı ilk yarıda yüzde 17,6’dan yüzde 20,2’ye yükseldi. İsviçre Solvency Testi oranı yüzde 215 ile şirketin yüzde 140 ile yüzde 190 arasındaki stratejik aralığının üzerinde kaldı. Oran, aralığın üst sınırını 25 puan aşıyor. Swiss Life, 250 milyon franklık programı aynı yarıyıl açıklamasında duyurdu.
2026 sonuna kadar yaklaşık 100 işten çıkarma
Yıl sonuna kadarki ilk somut aşama yaklaşık 100 işten çıkarma olacak. Doğal ayrılıklar ve boş kadroların sınırlı doldurulmasıyla azaltılan yaklaşık 100 pozisyon ise program hesabına şimdiden dahil edildi. Toplamın yaklaşık 600’e ulaşması için kalan düzenlemeler 2027 ve 2028’e yayılacak. Hisse geri alımı 1 Ekim’de başlayacak, iş gücü programının nihai tarihi 31 Aralık 2028 olacak.
Yorumlar
Görüşünüzü paylaşabilirsiniz. Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanır.