Kanada Ağustosta 41,7 Bin İstihdam Kaybetti

Kanada işgücü piyasası ağustosta beklenmedik ölçüde zayıfladı. İstihdam 41 bin 700 kişi azalırken ekonomistler yaklaşık 15 bin kişilik artış bekliyordu. İşsizlik oranı ise işgücündeki daralmanın da etkisiyle yüzde 6,4’te kaldı.

Statistics Canada verileri, kaybın büyük bölümünün tam zamanlı işlerde gerçekleştiğini ortaya koydu. Tam zamanlı çalışan sayısı 35 bin 900, yarı zamanlı çalışan sayısı 5 bin 800 azaldı. Temmuzda kaydedilen 75 bin 100 kişilik güçlü artışın ardından gelen sert dönüş, yaz aylarındaki istihdam canlılığının kalıcı olmadığına ilişkin soru işaretlerini artırdı.

Hizmet sektöründe 51,5 bin kişilik kayıp

İstihdamdaki düşüş hizmet üreten sektörlerde yoğunlaştı. Sağlık, eğitim, ulaştırma, finans, ticaret ve destek hizmetlerini kapsayan geniş grupta çalışan sayısı 51 bin 500 azaldı. Ticaret ile işletme, bina ve destek hizmetleri en fazla kayıp yaşanan alanlar arasında yer aldı. Kanada’da çalışanların yaklaşık beşte dördünü barındıran hizmet sektörü, aylık manşet veriyi aşağı çekti.

İmalat tarafındaki artış toplam kaybı sınırlasa da tam zamanlı istihdamdaki gerileme işgücü talebi açısından daha temkinli bir görünüm sundu. Nisan ile temmuz arasında toplam 181 bin kişiye ulaşan artışta nüfus sayımı ve Dünya Kupası bağlantılı geçici işlerin katkısı bulunuyordu. Geçici etkilerin zayıflaması ağustos rakamlarının önceki aylardan belirgin biçimde ayrılmasına yol açtı.

İşsizlik neden yüzde 6,4’te kaldı?

İstihdam azalmasına rağmen işsizlik oranının değişmemesi, işgücüne katılımdaki gerilemeyle bağlantılı. Kanada işgücü şubat ayından bu yana ilk kez küçüldü. İş aramayı bırakan veya piyasadan ayrılan kişiler işsiz sayısına dahil edilmediği için çalışan sayısındaki düşüş manşet işsizlik oranına aynı ölçüde yansımadı.

Genç işsizliği aylık 0,3 puan artarak yüzde 12,9’a çıktı ve nisandan beri süren düşüş serisi sona erdi. Kalıcı çalışanların ortalama saatlik ücretlerindeki yıllık artış da temmuzdaki yüzde 3’ten yüzde 2’ye indi. Pandemi dönemi dışarıda bırakıldığında yedi yılı aşkın sürenin en düşük ücret artışı kaydedildi.

İşgücünün 22 milyon 632 bin kişi düzeyine gerilemesi, göç kurallarındaki sıkılaşma ve nüfusun yaşlanmasıyla birlikte değerlendiriliyor. Çalışan arzındaki daha yavaş büyüme, iş kaybına rağmen işsizlik oranının düşük kalmasına yardımcı olabilir. Yüzde 6,4’lük oran son iki yılın en düşük seviyesini korusa da gençler ile tam zamanlı çalışanlara ait ayrıntılar manşetten daha zayıf bir tablo sundu.

Kanada Merkez Bankası için ücret sinyali

Kanada Merkez Bankası açısından istihdam kaybının yanı sıra ücretlerdeki yavaşlama da para politikası hesabına girecek. Daha düşük ücret artışı hizmet enflasyonu üzerindeki baskıyı azaltabilir. Öte yandan işsizlik oranının iki yılın en düşük düzeyinde kalması, işgücü piyasasında geniş çaplı bir bozulma yaşandığı sonucuna varmak için henüz yeterli değil.

Ağustos verisi aynı zamanda ekonominin son aylarda beklenenden dirençli kalan bölümünde ilk belirgin geri adımlardan birini oluşturdu. ABD’nin ticaret kısıtlamaları yaklaşık 18 aydır Kanada şirketlerini etkiliyor, fakat ülke genelinde yaygın işten çıkarmalar oluşmamıştı. Yeni tarife dalgasının sektörler üzerindeki etkisi eylül verisinde daha açık biçimde ölçülebilecek.

Piyasa tepkisinde Kanada doları zayıflarken tahvil getirileri sınırlı yükseldi. Aynı dakikalarda açıklanan ve beklentileri aşan ABD istihdam verisi küresel tahvil fiyatlamasını etkilediği için Kanada tahvillerindeki hareketi yalnızca ülke verisine bağlamak mümkün değil.

Yeni ABD tarifeleri ve Kanada’nın karşı önlemleri gelecek hafta yürürlüğe girecek. Ağustos raporu, yüzde 50’ye ulaşan yeni tarifelerin ahşap ürünleri gibi hassas ihracat sektörlerine etkisi görülmeden önceki son işgücü piyasası ölçümlerinden biri oldu. Statistics Canada eylül ayı istihdam verisini 9 Ekim 2026’da açıklayacak.